延長 工時
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延伸文章資訊
- 1勞動基準法Q&A
雇主僱用勞. 工30人以上,延長勞工工作時間者,應報當地主管機關備查。 Q:勞工於休息日出勤的時數是否計入單月加班總時數? A:依據勞基法 ...
- 2工時、休息與加班篇 - 勞動部職業安全衛生署
勞工正常工作時間,每日不得超過八小時,每週不得超過四十小時。 (二)勞動基準法第30條第1項:. 本法所定雇主延長勞工工作之時間 ...
- 3一個月加班111小時!!勞資雙方「合意」超時加班,可以嗎?
「前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間,一日不得超過十二小時;延長之工作時間, ... 國定假日出勤,不屬於延長工作時間,不納入46小時唷.
- 4工時制度及工作彈性化措施介紹 - 勞動部
雇主使勞工延長工時,應經工會或勞資會議同意。惟基於健康考量,每日正常工時與延長工時,合計不得超過12小時,且1個月延長工時總時數不得超過46 ...
- 5勞動基準法權益簡介-勞動部全球資訊網中文網
勞工正常工作時間,每日不得超過8小時,每週不得超過40小時。另雇主徵得勞工同意得延長工作時間,其連同正常工時每日不得超過12小時,每月延長工作 ...